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Q. 임원면접 피드백 복기요청
안녕하세요 멘토님 최근 면접을 봤는데 면까몰이지만 현직자는 어떻게 보실지 궁금해 올립니다 3대3, 45분 진행. 제가 1등 입장, 나머지 A, B 착석 (A : 2년 재직자, B : 3개월 인턴, 저 : 공백기 2년 및 1년 근사 경력의 퇴직자 / 모두 타산업) 나 : 유일히 1차면접관 1명이 동일함. 질문개수가 젤 적었음. 꼬리질문 X. 모든 질문에 간결 말 안 빠르게 응답. 직무 차별적 강점 필살기 제시. 가치관 기존 존중 및 일관성과 진정성 기반 인생관 응답. 나이 많음 공격의 본인 생각과 유사 기존 경험 제시. 최대한 리스크 감소에 초점 A : 이직 사유에서 계속되는 꼬리질문 (지원동기 : 성장하고파서). 로열티 질문 네거티브로 가장 많이 받음 B : 무관학과에서 직무 선택사유. 업무에서 가장 힘들었던것: 가르쳐줄 선임 X. 중요한 역량: 소통. => 모두 꼬리질문. 여기 아니어도 면접 갈데 많겠다 및 종합피드백 타 직무가 더 적합하다는 평
2026.06.09
답변 4
- ㅋㅋㅇㅇㅅㅇㅇㅇ비즈테크아이코사원 ∙ 채택률 0%
그냥 개인적인 생각으로는 면접보면 그 결과가 궁금한건 너무 당연하지만 복기하고 나를 평가할 수록 더 초조해지고 결국은 나를 갉아먹는 일이더라구요. 일어날 일은 어떻게든 일어나고, 차라리 그 시간을 넥스트를 위한 준비기간이나 행복회로를 돌려 기대하는 방향으로 보내면 질문자님이 좀 더 스트레스를 덜 받지 않을까해서 답변 남겨봅니다. 저도 그랬구요!
- 330살에정신차림신아방전코사원 ∙ 채택률 0%
보통 뽑을 것 같은 사람에게는 마이너스 요소가 생기지 않게 질문을 많이 하지 않으며 민감한 질문 또한 하지 않습니다. 대답하기 쉬운 질문만 많이 하는 편이에요. 계속되는 꼬리질문이 없었더라면 긍정적으로 볼 수 있을텐데 꼬리질문과 여기 아니어도 면접 갈 곳 많겠다는 등 완전 무관한 말을 한 것들은 좋은 신호로 볼수는 없어보입니다..
댓글 1
매매운메로나작성자2026.06.08
제가 아니라 A, B지원자가 받았다고 적었는데 안 읽어보셨나보네요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결과를 기다려보시기 바랍니다.
샘박현대로템코차장 ∙ 채택률 72%안녕하세요 이 내용만 봐서는 질문자님이 우세해보입니다만 사실 경력상으로는 A가 우세해보입니다. 요새 경력중고신입이 우대하는 추세라 실제로 네거티브한 질문이 있어도 뽑히는 경우가 있습니다. 그냥 맘편하게 기다리시길 추천드립니다.
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